Olá amigas do meu blog,
uma terça feira brilhante para vocês.
Hoje eu falo de Liberdade
e Produtividade.
O crédito é do site: Minha
Carreira por Daniel Imamura. Ele é formado em Ciência da Computação pelo IME/USP
(1999) e MBA com ênfase em Gestão pela FGV (2010), trabalhou em empresas e
projetos como Microsoft, Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo,
Petrobras, TAM, Agência Estado/Grupo OESP, Motorola, Instituto de Pesquisas
Eldorado, Fundap.
Vamos aos detalhes.
Atualmente os
profissionais estão em busca de empresas que são mais flexíveis, empresas que
dão maior liberdade para seus funcionários. Se você também esta à procura de
uma empresa assim fique atento a alguns pontos.
Não é novidade que os
profissionais são cada vez mais cobrados pela produtividade e para que isto
aconteça às empresas têm criado diversas formas de agradar os seus
funcionários, com horários flexíveis, ambientes mais descontraídos ou com
liberdade para acessarem redes sociais durante o expediente.
Se toda esta liberdade não
for bem administrada, tanto pelo funcionário quanto pela empresa, ao invés de
aumentar a produtividade tenderá a diminuir.
Na agência digital em que
trabalho, conseguimos encontrar o ponto de equilíbrio para tal. Para começar,
além do ambiente descontraído, não temos aquele velho sistema de marcação de
ponto. Isso se explica pelo simples fato de que imprevistos acontecem e que
você ficar várias horas na empresa também não significa que você produz mais.
Isso gerou um senso de comprometimento dos funcionários com a empresa ao ponto
de que termos total consciência de quando podemos sair mais cedo ou quando
devemos ficar até um pouco mais tarde. Tudo ocorre de uma forma muito natural e
sem “cara feia” da parte dos gerentes.
Outra questão é quanto à
liberdade na internet. Já trabalhei em empresas que nem sites de banco eram
acessíveis para os funcionários. Aqui na agência já é o oposto, temos total
liberdade para acessar qualquer site. Isto nos auxilia na hora de fazermos
pesquisas e também na hora daquelas pausas necessárias para aliviar um pouco a
pressão.
Mas vejam bem, nós mesmos
percebemos que as ferramentas de mensagens instantâneas tiravam um pouco a
nossa atenção, pois nestes programas as pessoas normalmente querem ser
atendidas rapidamente. Então criamos uma regra entre nós e não utilizamos
programas de mensagens instantâneas a não ser que seja necessário falar com um
cliente. Não foi necessário nenhum bloqueio em nossos acessos à internet e a
produtividade continuou alta, pois todos tiveram comprometimento para seguir
essa regra.
Então se você busca uma
empresa que te dê total liberdade, prepare-se para lidar com ela, pois não é
fácil e você precisa se policiar diariamente para que sua produtividade sempre
esteja no nível esperado. E se você tem autonomia para implantar uma política
mais liberal em sua empresa procure implantá-la de forma gradual e note como a
produtividade de seus funcionários irá aumentar.
Um beijão para todas e até
amanhã com muito carinho.
Elas São Des
Por
Iris de Queiroz
Projetos Sociais
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