Olá amigas maravilhosas do
Elas São Des, saúde para vocês.
Hoje nosso encontro vem
refletir sobre gravidez e trabalho, através do texto de Priscila Gorzoni, do
site Bebê.Com.br, onde especialistas ensinam como dar essa notícia na empresa,
sobretudo quando a gestante acaba de ser promovida ou contratada.
Vejamos os detalhes.
Nesse mundo do trabalho
cada vez mais competitivo, é natural surgir certa insegurança na mulher que se
descobre grávida. Principalmente, se ela foi contratada recentemente. Ainda que
venha de surpresa, a gestação não é incompatível com o emprego. “Gravidez não é
doença e é possível conciliá-la sem problemas com a carreira profissional”,
esclarece a consultora Maria Aparecida Araújo, que é autora do livro Etiqueta
Empresarial - Ser Bem Educado é..., da Editora Qualitymark.
Tão logo confirmada a
gravidez, o recomendado é informar primeiro à chefia e, logo em seguida, ao
setor de RH da empresa. “Esse processo nem sempre é simples de ser conduzido”,
diz Maria Aparecida. “Os superiores devem saber da notícia em primeira mão.”
Nancy Bastos, diretora de Recursos Humanos da Aon Consultores de Seguros e
Benefícios, concorda: “É preciso evitar que o assunto chegue aos ouvidos dos
chefes por meio de terceiros ou que seja denunciado pelos sinais da gestação”.
O recomendável é que os demais colegas só fiquem a par da novidade depois.
De acordo com Maria
Aparecida, a comunicação deve ser feita por meio de uma conversa particular,
sem a presença de outras pessoas. Afinal, isso só interessa à grávida. “Para
quem foi admitida recentemente, por exemplo, deve-se enfatizar que a gestação
não estava nos planos, mas que simplesmente aconteceu”, orienta a consultora.
Dessa maneira, minimiza-se qualquer suspeita de que a grávida possa ter agido
de modo premeditado.
Por fim, outro recado: “Em
princípio, a gestação não deve jamais ser motivo de faltas, atrasos e queda de
produtividade”, sentencia Maria Aparecida. Independente de a mulher ter sido
contratada ou promovida recentemente, o importante é deixar o trabalho
adiantado e organizado para o momento da licença-maternidade. Clique aqui e
veja outras dicas dos especialistas.
Um abraço para todas e até
amanhã.
Elas São Des
Por
Iris de Queiroz
Projetos Sociais
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